КАЗАЛОСЬ бы, массовая кризисная истерия благополучно отступила. И даже осторожные московские чиновники с оглядкой на цифры говорят о том, что в городской экономике дело медленно, но верно движется на лад. Но при этом они же не скрывают, что доля «нефтяных» налогов все еще играет значительную роль в финансовой жизни Москвы. А это значит, что на сырьевые цены теперь обращают пристальное внимание даже те, кто раньше не всегда мог назвать курс доллара.Принимая целевую Программу содействия занятости населения Москвы на этот год, столичные власти давали три варианта прогноза развития событий с безработицей в городе. Как ни удивительно, но сегодня можно сказать, что оправдался самый оптимистичный из теоретических сценариев. По данным Департамента занятости населения Москвы, вместо ожидаемых 60 тысяч безработных сегодня количество зарегистрировавшихся в этом качестве москвичей составляет 52,1 тысячи человек.Много это или мало? Сказать пока сложно – в случае потери работы или увольнения по собственному желанию становятся на учет на биржу далеко не все.У кого-то нет такой необходимости, кто-то стесняется, а кто-то просто ленится.– Пик обращавшихся в городскую службу занятости в разгар кризиса достигал 9000 человек в неделю, – сообщил журналистам руководитель департамента Олег Нетеребский. – Сегодня эта цифра стабильно составляет 5–6 тысяч человек в неделю.По мнению Нетеребского, это свидетельствует не столько о сложной ситуации на рынке труда Москвы, сколько о росте доверия к профессионализму сотрудников городской Службы занятости. Сегодня власти предлагают москвичам, лишившимся работы, не только вполне ощутимую материальную поддержку, но и консультации психологов, бесплатное переобучение и даже… помощь в оформлении собственной фирмы, в том числе и финансовую.– Если раньше Служба занятости находила место лишь для 30% обратившихся граждан, то сегодня мы трудоустраиваем примерно 70% ищущих работу, – рассказал Олег Нетеребский. – Четверть обратившихся с нашей помощью находят работу в течение 10 дней, более половины – не более чем за 4 месяца.– А как же вторая половина? И кто к ней относится? – наверняка поинтересуетесь вы.Разумеется, она тоже существует. Прежде всего это люди, которые никак не могут определиться в выборе между желанием и окружающей действительностью. У каждого из нас есть знакомые, которые либо ищут работу годами, либо раз в год покидают с таким трудом обретенное место в поисках ≪лучшей доли≫.– Порой люди сами не знают, что они ищут и чего на самом деле хотят, – уверен руководитель городского Департамента занятости.– Поэтому все-таки очень рекомендую начать поиск новой работы с беседы с нашими специалистами-психологами.Они помогут вам выявить ваши склонности, таланты, интересы и точнее сформулировать критерии поиска. Ведь в конечном итоге поиск места работы – это поиск своего места в обществе.И здесь труднее всего молодым. Юношеский максимализм мешает порой реально взглянуть на себя и окружающий мир.– Надо признать, что кризис буквально ≪вылил≫ на молодежь ≪холодный душ≫, – заметил Нетеребский. – Если год назад по итогам проведенного нами социологического опроса выпускники столичных вузов претендовали на оклад в 50 тысяч рублей, то сегодня – на 30–35 тысяч. Что, кстати, и составляет оплату труда на наиболее востребованных специальностях.В столичном мегаполисе по-прежнему в остром дефиците специалисты любых технических и технологических профессий. Дает о себе знать повальная тяга студентов 1990–2000 годов к юридическим и экономическим дипломам. Поэтому инженеру и технологу устроиться на работу сейчас проще простого – не его выбирают, а он.– Те, кому сильно за 30, на престиж профессии уже внимания не обращают, – рассказал Олег Викторович. – Им нужно иметь уверенность в завтрашнем дне и содержать семью. Поэтому среди тех 7,2 тысячи безработных москвичей, которые решили сменить специальность, пройдя переобучение через Службу занятости, большинство – люди довольно взрослые.Правда, те, кто заглядывал в городской банк вакансий или в объявления ≪требуется≫, знают, что выше 25 тысяч зарплату предлагают далеко не везде. Пожалуй, лишь бюджетная сфера города уверенно соревнуется с уровнем среднегородской зарплаты, медленно, но верно его обгоняя.–Зарплата хорошей не бывает, –заявил корреспонденту ≪Вечерки≫ Нетеребский. –Она всегда имеет четкую тенденцию оставаться маленькой.Во-первых, с уровнем доходов человека сразу растут и его потребности. А во-вторых, на оплату труда оказывает негативное влияние бездумная жадность собственников.Сами они объясняют такое поведение тем, что россияне не хотят работать, пьют и требуют высокой зарплаты. Но на самом деле их устраивает та потогонная система, которую они ввели для мигрантов.Я гораздо лучшего мнения о своем народе, но современное федеральное законодательство не позволяет нам по-настоящему ставить таким горе-администраторам палки в колеса. Поэтому мы постоянно в нашей работе сталкиваемся с тем, что фирмы присылают нам заявки на 33 генеральных директоров или 40 специалистов по компьютерной безопасности при ситуации, когда вся численность предприятия составляет 50 человек.